SAP HR Business Consultant

Detavast
Utrecht

Ken jij de nieuwste SAP HR oplossingen als geen ander en weet je deze op pragmatische wijze toe te passen binnen een complexe omgeving? Vind je het leuk om te werken in een continu veranderende organisatie, die aan het begin staat van een digitale transformatie? Dan adviseren we jou om even door te lezen!

Bedrijfsomschrijving

De gehele organisatie van onze opdrachtgever is volop in beweging. Met een strategische doelstelling realiseren zij concern brede en internationale ICT-oplossingen en functionaliteiten vanuit de ICT-organisatie. Technologie neemt de wereld in hoog tempo van hun over. Zij willen in deze digitale transitie de toon zetten; ´Nieuwe dingen doen´ is een van de motto’s uit hun strategische agenda. Een professionele ICT-organisatie is van cruciaal belang om dit doel te bereiken. Corporate ICT speelt hierin de sleutelrol en ontwikkelt en professionaliseert daarom snel.
 
Onze opdrachtgever voorziet de volledige organisatie van ICT-diensten vanuit een continu breder wordend perspectief. Er worden meer en meer nieuwe diensten aan het portfolio toegevoegd. Door deze uitbreiding van het portfolio, waarbij diverse internationale programma’s en projecten (digital transition) zijn gestart, is de wens ontstaan om hun team uit te breiden met een SAP HR consultant.

Functieomschrijving

Als SAP HR / SuccessFactors Consultant werk je aan innovatieve projecten en ben je verantwoordelijk voor advies en coördinatie tijdens zowel de design- als de implementatiefase van projecten binnen het HR Connect programma. Je inventariseert de nieuwste HR-trends in combinatie met SAP HCM / SuccessFactors modules en bent het aanspreekpunt voor de SAP gebruikers, HR Services, HR Business Partners en Applicatiebeheer. Tevens inventariseer je de functionele wensen en behoeften van de business op het gebied van HR.

Op het HR vlak beoordeel en coördineer je gewenste wijzigingen binnen het SAP HCM en SFSF landschap, en draag je bij aan een adequate uitvoering van nieuwe releases, updates en van wijzigingsverzoeken. Hierbij draag je zorg voor een optimale integratie met andere gerelateerde processen en data uitwisseling van  HR data binnen en buiten BAM.

Je rapporteert aan de Lead SAP & BI Competence Centers. Daarbij onderhoud je tevens een netwerk van interne en externe relaties. Van nature blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie en het vakgebied. Je beweegt je continu op het grensvlak van Business en ICT. Met je kennis van zaken en je persoonlijke vaardigheden slaag je erin om ambitieuze en realistische projecten te definiëren en tot een goed einde te brengen. Dit in nauwe samenwerking met alle betrokkenen. Jouw inbreng en aanpak zal binnen verschillende afdelingen merkbaar en zichtbaar zijn!

Jouw profiel + Functie eisen

Om deze rol goed te kunnen vervullen spreek je de taal van de business en ben je goed in staat om productieve relaties op te bouwen.
 
Jij hebt een ‘can-do’ mentaliteit, jij vindt voor alles een oplossing! Daarnaast kan en durf jij als SAP HR Consultant zelfstandig beslissingen te nemen, toon je initiatief en beschik je over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Verder beschik je over een afgeronde HBO/WO opleiding richting Informatica, of een vergelijkbare richting en relevante werkervaring. Ook heb je minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van SAP HR / HCM / PA/PD OM oplossingen binnen grote organisaties (> 5000 gebruikers). Wat betreft kennisniveau zijn we op zoek naar kandidaten met een goede tot brede kennis op het gebied SAP HR transitie trajecten. Ervaring met S/4 HANA, SAP SuccessFactors en CATS is een grote pré. Tevens is SCRUM een natuurlijke manier van werken voor jou. Verder is het verkennen van en experimenteren met nieuwe SAP technologieën voor jouw een hobby.
 
Onze ideale kandidaat heeft ook een brede visie op de huidige en toekomstige ontwikkelingen met betrekking tot SAP en schuwt enige technische detaillering niet. Je beschikt over een sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, ook in het Engels aangezien alle beleidsdocumenten in het Engels zijn. Je bent resultaatgericht en hebt de ambitie om innovatief en vooruitstrevend te zijn in een uitdagende en internationale HR omgeving. Ten slotte vind je het leuk om in een snel veranderende internationale omgeving te werken waar nieuwe digital bouwconcepten worden uitgewerkt.

 

Het aanbod

Een uitdagende en continu veranderende omgeving in een organisatie waarbinnen ICT een essentieel onderdeel is van de realisatie van de nieuwe bedrijfsstrategie ‘Building the present, creating the future’. Daarbij bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden en alle ruimte voor verdere persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel binnen als binnen de organisatie.
 
Professionele en gemotiveerde medewerkers zijn de pijlers voor het realiseren van de strategische doelstellingen van onze opdrachtgevers. Om medewerkers te helpen zich in de juiste richting te ontwikkelen en te bekwamen is hun opleidingscentrum hét centrum voor kennisoverdracht, kennisuitwisseling en kenniscreatie.

Solliciteren?

Solliciteer direct op de functie SAP HR Business Consultant.

Solliciteren

Solliciteren?

Solliciteer direct op de functie SAP HR Business Consultant.

Solliciteren