002442 Senior Testanalist

Detachering / Interim
Odijk

Bedrijfsomschrijving

Functieomschrijving

In de rol van testanalist werk je in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Als lid van dit team ben je verantwoordelijk voor:

  • Ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties;
  • Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata;
  • Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests;
  • Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen;
  • Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces;
  • Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie kan tot de mogelijkheden behoren.

Jouw profiel + Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar werkervaring met testautomatisering.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het opzetten van testautomatisering.
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met testautomatisering rond een Angular frontend, met JAVA backend.
  • Werkervaring met het opstellen en uitdragen van een testvisie en teststrategie.
  • In staat om inzicht te verschaffen in de kwaliteit van het product en het realisatieproces.
  • Werkervaring met het werken binnen een microservices architectuur.
  • Werkervaring met het inbedden van testautomatisering in een CI/CD pipeline.
  • Werkervaring met: Cucumber - Jira - Jenkins - SQL - GraphQL - Vault - Keycloak - Ansible.
  • Werkervaring met applicaties, gebaseerd op JAVA en .Net
  • Werkervaring met: Het coachen en begeleiden van scrum-teamgenoten met betrekking tot testen en testautomatisering en het coachend en inspirerend te acteren naar andere teams, met betrekking tot testen en testautomatisering.
  • TMap of ISTQB gecertificeerd.
  • Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
  • Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
  • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
  • Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
  • Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
 

Het aanbod

Het betreft een detacheringsopdracht tot 31-12-2020 met optie op verlenging.

Solliciteren?

Solliciteer direct op de functie 002442 Senior Testanalist.

Solliciteren

Solliciteren?

Solliciteer direct op de functie 002442 Senior Testanalist.

Solliciteren